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				以組織架構為核心，樹形表現形式，實時互動通訊錄，融入企業、部門文化，新老員工皆可快速融入到團隊中，高效協作。

				嚴謹的組織角色、權限管理，確保管理績效的有效提升。

			

		

		

	




 



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