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除了團(tuán)隊溝通與協(xié)作服務(wù),匯訊還能干績效評估的活

2015年11月12日    點擊數(shù): 13139    字體:           一鍵關(guān)注匯訊

除了提供團(tuán)隊溝通與協(xié)作服務(wù),它還能干績效評估的活

                                                                                                                ----解讀匯訊WiseUC在用戶手中另類玩法

  你沒看錯,匯訊WiseUC除了提供團(tuán)隊溝通與協(xié)作服務(wù),還“兼職”干起了績效評估的活---這當(dāng)然不是我說的,一些用戶實實在在就是這么玩的,聽說效果還不錯哦!

  另類方式擁抱“小數(shù)據(jù)”,塑造個性化績效管理

  “我們利用匯訊WiseUC的工作日志模塊,收集員工的工作報告、工作分享、同事評論、領(lǐng)導(dǎo)點評等全方位數(shù)據(jù),將員工過去平面、零散的工作數(shù)據(jù)拓展到一個人的職場故事,從而形成多維度的員工工作影像,再與HR部門對接,從而幫助企業(yè)做好了績效管理這一攤子活”。

  國內(nèi)某家首批進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)的負(fù)責(zé)人A君表示,為了給員工提供最具價值的績效評估,使用了很多創(chuàng)新辦法,對此,A均特別有感觸:「如果你能以正確、恰當(dāng)?shù)姆绞剑瑢⒄_的評估傳遞給員工,那么他們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞅憩F(xiàn)將大幅提升。」

  互聯(lián)網(wǎng)時代,就應(yīng)該有這個時代該有的績效考核方式

  作為一家創(chuàng)業(yè)公司,一切都發(fā)展的太快了,年度評估完全沒有任何意義。我們都知道績效考核非常重要,做好了會有一勞永逸的效果,但不能一開始就照抄和鑒戒,將事情過分復(fù)雜化。A君表示,“結(jié)合匯訊WiseUC的工作日志模塊,一年進(jìn)行四次績效評估,在很多人看來是非常難以做到的事情,但其實不然,每一輪評估下來,都會大大縮短下一次評估所需的時間,并且使得下一次評估更加有效”。

  現(xiàn)在,利用匯訊WiseUC的工作日志模塊,A君已在公司內(nèi)部做了8個季度的績效評估,以時間軸為主線,綜合工作匯報、自我評價、同事印象、領(lǐng)導(dǎo)點評等四方面因素的績效考核方式,更加客觀、公正并且有理有據(jù),收到員工和HR的一致歡迎。舉個例子,8次評估下來,整個績效考評模式變得更加靠譜,并且所花時間大幅度降低,如今進(jìn)行一次季度評估只需5到10天即可完成。

  結(jié)合匯訊進(jìn)行績效考評,正確的打開方式是什怎么樣的?

  自我評估

  每個季度結(jié)束前2周,公司每一個員工會收到HR通過匯訊發(fā)來的通知,先進(jìn)行自我評估,下載附件里面的表格誠實回答如下問題:

  * 你對你的公司、團(tuán)隊以及項目作出的最大貢獻(xiàn)體現(xiàn)在哪些方面?

  * 你在團(tuán)隊中的核心競爭力是什么?

  * 你的個人能力還能從哪方面獲得增進(jìn)?

  這些內(nèi)容,只需員工點擊匯訊進(jìn)入自己的工作日志界面,搜索導(dǎo)出這個季度的工作內(nèi)容后稍加提煉,2個工作日即可完成。

  同級評估

  HR會挑選2名同等級員工,對考評人本季度的工作進(jìn)行評價,評價內(nèi)容包括:* 他對你或者團(tuán)隊,做出了哪些貢獻(xiàn)?*你對他本季度的工作是否滿意,有哪些地方需要改進(jìn)?* 他的工作是否滿足活超越了你的期待,是否有提升的必要等等。

  這個階段HR需要考慮的問題是:評估人和被評估對象是否處在評價對等關(guān)系中?評估人與被評估對象是否有工作上的沖突,是否會影響到評估的客觀性?是否能得到足夠多我最想要了解的信息?一般來講,同級評估1個工作日即可完成。

  領(lǐng)導(dǎo)評估

  當(dāng)自我評估和同級評估完成后,HR會將資料匯總給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),在審核完「自我評估」和「同級評估」的基礎(chǔ)上,由領(lǐng)導(dǎo)給團(tuán)隊成員進(jìn)行打分,并提交一份站在更高角度的總結(jié),來評價這名員工入職以來的成長軌跡,是否在下階段得到升職或加薪。

  請注意了,如果這幾點做好了,那么每個一人都會獲得好處,每一個人都在朝著成長的方向邁進(jìn),不管他是員工還是CEO。A君最后總結(jié)到,“真正更夠給公司帶來進(jìn)步的績效考評不僅僅是員工都能獲得卓越的評價,而是每一次評估,員工都能實現(xiàn)比上一次「高一點點的期待」,得到實實在在的成長機(jī)會。

  擁有匯訊---溝通隨心,工作隨行

  匯訊WiseUC是國內(nèi)第一個企業(yè)級即時通訊運營商,八年來始終致力于為企業(yè)用戶提供安全、高效、穩(wěn)定的一站式溝通協(xié)同解決方案,為中國1600萬家上網(wǎng)企業(yè)、4.5億辦公人群提供即時通訊和協(xié)同辦公服務(wù)。

  匯訊WiseUC通過云計算技術(shù)讓企業(yè)可以像個人使用QQ一樣建立自己企業(yè)專屬的溝通平臺,實現(xiàn)“對內(nèi)可管理、對外可連通”的全新溝通管理模式,從山西獄管局到重慶藥交所,從百麗國際到中航集團(tuán),從金山教育局到驅(qū)動人生……全國各行各業(yè)的企業(yè)和機(jī)構(gòu)都在使用匯訊WiseUC改善工作溝通、提升運營效率。

 

 

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