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從“酷豆”合并看企業(yè)文化的融合與創(chuàng)新

2012年03月26日    點擊數(shù): 12367    字體:           一鍵關注匯訊

  2012年3月,國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)上最引人注目的消息就是優(yōu)酷和土豆的合并。這兩家網(wǎng)絡視頻的巨頭,將要聯(lián)起手來了。如同優(yōu)酷創(chuàng)始人、CEO古永鏘所指出的:“我們將開創(chuàng)中國網(wǎng)絡視頻的新紀元。”

  且不說是資金壓力、還是惡性競爭造成的優(yōu)酷和土豆聯(lián)手,只說這不打不相識的兩個企業(yè),能不能很快捏合成一個企業(yè),進入蓬勃發(fā)展的軌道呢?恐怕難度很大,優(yōu)酷土豆還要有很長的路要走。從企業(yè)發(fā)展歷史來看,兩個同行業(yè)的巨頭攜起手來時,在給業(yè)界帶來巨大震動后,遇到的第一個問題、也是最大的問題,就是企業(yè)文化的融合。

  在《企業(yè)文化——企業(yè)生存的習俗和禮儀》,這本管理學經(jīng)典之作中,指出了強有力的企業(yè)文化,是企業(yè)發(fā)展的保證。那么兩個企業(yè)巨頭合并時,兩種不同的企業(yè)文化相互沖撞就是不可避免的了。自然,這或許會促進新的、強大的企業(yè)文化產(chǎn)生。

  這里并不預測優(yōu)酷和土豆兩家的企業(yè)文化融合前景,只是由此泛泛談一下企業(yè)文化建立的基礎。

  企業(yè)文化建立的基礎是什么?有人說企業(yè)文化建立的基礎是企業(yè)價值觀,有人說是企業(yè)的管理理論,還有人說是企業(yè)的運行機制。其實,任何企業(yè)文化建立的基礎都是溝通。溝通,才能建立企業(yè)運行機制,才能開創(chuàng)企業(yè)管理理論,才能發(fā)展企業(yè)價值觀。所有的企業(yè)文化都離不開溝通。

  企業(yè)中的溝通問題,在科技迅猛發(fā)展的當代,越來越受到各大企業(yè)的重視。信息的爆炸,使得企業(yè)必須以超高速來運作,才能把握住每一個稍縱即逝的商機。企業(yè)的超高速運行過程,必須要以超高速的溝通來協(xié)調(diào)。于是,"統(tǒng)一通信"軟件成了各個企業(yè)的首選。

  目前國內(nèi)“統(tǒng)一通信”的軟件產(chǎn)品主要有“騰訊、思科、匯訊WiseUC”。以匯訊WiseUC為例,在企業(yè)溝通中能實現(xiàn)網(wǎng)絡傳真、電話會議、文件傳輸、視頻會議、即時通訊等多種功能。這使得企業(yè)內(nèi)部的溝通和企業(yè)與客戶間的溝通,都變得方便、迅速、順暢。在實現(xiàn)了“統(tǒng)一通信”的強大功能,建立了完整高效的辦公體系外,匯訊WiseUC也保證了信息的安全性。在應用匯訊WiseUC時,軟件不但了保存了企業(yè)成員使用匯訊的各項數(shù)據(jù),還配備了數(shù)據(jù)備份功能,就算服務器初始化后,也能夠快速恢復匯訊已有的數(shù)據(jù)及服務狀態(tài)。并且在信息傳輸?shù)娜^程,匯訊WiseUC都能保證信息的安全。

  高速發(fā)展的信息化時代,對所有的企業(yè)都形成了挑戰(zhàn),保證溝通,保證效率,才能保證企業(yè)緊跟時代步伐,迅速擴張,并實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。

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