拿什么拯救，工作日志只說(shuō)不寫(xiě)的員工？

　　一天的工作結(jié)束了，你的工作日志呢?---馬上寫(xiě)!

　　一周的工作結(jié)束了，你的周報(bào)呢?---馬上寫(xiě)!

　　一個(gè)季度的工作結(jié)束了，你的季度總結(jié)呢?---馬上寫(xiě)!

　　馬上開(kāi)公司年會(huì)了，你的年度總結(jié)報(bào)告呢?---馬上寫(xiě)!

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　　馬上你妹啊，馬上寫(xiě)能解決一切問(wèn)題嗎?馬上寫(xiě)能讓我看到你最近的工作情況嗎?馬上寫(xiě)能為你的職稱(chēng)評(píng)定和加薪提供依據(jù)嗎?直接給我負(fù)分滾粗!

　　如果你的老板或上司問(wèn)：“你的工作日志寫(xiě)了沒(méi)?”，作為員工的你該怎么回答?如果你只是簡(jiǎn)單回答“馬上寫(xiě)”三個(gè)字，估計(jì)你的職業(yè)前途堪憂。

　　完美的答案是什么?

　　想知道怎樣可以既輕松又愜意地撰寫(xiě)工作日志嗎?那就是下次老板和上司再問(wèn)你工作日志寫(xiě)了沒(méi)時(shí)，不要再說(shuō)“馬上寫(xiě)”，而是要說(shuō)：“老板，今天的工作日志已經(jīng)通過(guò)匯訊WiseUC推送給您了，您審閱下!”

　　工作日志制度不能只流于形式。

　　匯訊WiseUC企業(yè)即時(shí)通訊推出的工作日志系統(tǒng)，就是一款讓工作理得清，管理更有底的工作日志系統(tǒng)，結(jié)合企業(yè)組織架構(gòu)，能根據(jù)個(gè)人工作情況自定義設(shè)置工作日志的撰寫(xiě)時(shí)間、匯報(bào)時(shí)間、匯報(bào)對(duì)象、匯報(bào)方式等，并支持鬧鐘和系統(tǒng)提醒，這顯然比簡(jiǎn)單粗暴地匯報(bào)工作要好得多。如果你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作習(xí)慣有足夠了解，可以為他設(shè)置好最合適的工作日志匯報(bào)時(shí)間，這樣才顯得更有心對(duì)不對(duì)?

　　如果你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作習(xí)慣不了解，還是勸你老實(shí)按上下班時(shí)間推送工作日志，后果你懂得!而且光記錄每天的工作情況顯然不夠，應(yīng)該還加上你自己工作途中的感悟和建議，得讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你是一個(gè)有責(zé)任心、有上進(jìn)心的員工，你說(shuō)是不?

　　“標(biāo)簽工作”，自己方便領(lǐng)導(dǎo)喜歡。

　　匯訊WiseUC的工作日志系統(tǒng)，支持給每項(xiàng)工作貼“標(biāo)簽”，已完成的工作貼“完成”，正在跟進(jìn)的工作貼“待跟進(jìn)”，輕點(diǎn)“標(biāo)簽”，即可一鍵調(diào)閱任務(wù)(標(biāo)簽)關(guān)聯(lián)的所有工作情況，調(diào)閱方便，領(lǐng)導(dǎo)更喜歡。

　　有了它以后，什么薪酬考評(píng)系統(tǒng)都可以靠邊站，通過(guò)匯訊WiseUC工作日志系統(tǒng)的時(shí)間軸和標(biāo)簽功能，領(lǐng)導(dǎo)者可輕松有效地了解下屬的工作狀態(tài)，日常工作完成情況，讓領(lǐng)導(dǎo)給下屬調(diào)薪、激勵(lì)、任命變得更有底氣。既是工作日志系統(tǒng)，也可作為企業(yè)的薪酬考評(píng)系統(tǒng)，狂拽炫酷屌炸天有木有?

　　簡(jiǎn)約實(shí)用，隨時(shí)記錄我的工作狀態(tài)。

　　公司用的系統(tǒng)，最要緊的是實(shí)用，外觀上一定要簡(jiǎn)約。匯訊WiseUC的工作日志系統(tǒng)的設(shè)計(jì)就顯得非常簡(jiǎn)約實(shí)用，一切都為記錄和匯報(bào)工作展開(kāi)!再說(shuō)，匯訊WiseUC的工作日志系統(tǒng)，提供Web端、PC端、移動(dòng)端三種方式記錄和匯報(bào)工作，公司里忘了寫(xiě)工作日志不要緊，也可在路上登入?yún)R訊移動(dòng)端同步完成。

　　記憶不好，做事丟三落四的筒子們，趕緊給領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)部署一個(gè)匯訊WiseUC吧!下次等領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)過(guò)你的身旁時(shí)，你就可以非常自信的匯報(bào)：“老總，上周的工作總結(jié)已經(jīng)推送到您的電子郵箱了，您看了沒(méi)?”絕對(duì)的霸氣側(cè)漏又自信滿滿，讓老總瞬間被你的氣場(chǎng)所折服!還在為員工工作管理而發(fā)愁的領(lǐng)導(dǎo)們，你們也千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)哦!

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