“我拿什么拯救……”這是一些老板們的傾訴。

　　在多年以前，丹佛大學所作的一項研究研究的46家公司之所以面對互聯網帶來的商業機會行動遲緩，最主要的兩個原因就是：交流的貧乏和行政上的混亂。

　　如何能讓員工愿意同你交談？怎樣把你的公司變成一架精干、平衡和適應性強的機器？這成了很多老板們的大問題。為員工提供同管理層交談的機會，盡力擴充渠道，建立信任氛圍等方法可以適當的解決一些問題，而溝通又是其中的重中之重。

     溝通的重要性不容置疑，可以這么說，沒有溝通，就沒有成功的企業，沒有溝通，就沒有成功的人。企業內部間是否建立良好的溝通，直接影響到企業內所有員工真實地感受工作帶來的快樂與效率。加強企業內部的溝通管理，既可以使管理者工作更輕松，更能夠大幅度提高員工的工作效率，同時又可以增強企業的凝聚力和競爭力。但正是這樣簡單而重要的道理，卻常常被人們忽視。

　　說到組織和員工之間的交流，我們并不缺乏工具，比如企業即時通訊軟件、視頻會議、語言等。但實際上，這種交流渠道是否暢通？在很多情況下，答案是否定的。組織的管理層可能會經常向員工發布信息，但是員工卻很少、甚至不向上級反饋。企業在努力適應今天不斷發展的市場環境過程中，缺乏交流可能成為一個大問題。

　　多贏公司自主研發的匯訊就是這樣一款將計算機技術與傳統通信技術進行了完美融合的統一通信EIM應用平臺。匯訊集成了網絡電話、3G快信、網絡傳真、文件柜、視頻會議室、即時通訊等多種功能，將不同網絡中的多種深度應用統一，同時產品還可為企業現有業務進行自定義整合，真正做到統一通信，全面盤活企業的管理、協同辦公體系，滿足企業內部辦公溝通和企業對外商務溝通等高效溝通的需求。 

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