隨著利比亞反對派武裝攻入黎波里，盡管卡扎菲本人及其家族的命運仍存在多種變數，但其政權的覆滅幾乎已無能念。事實上，持續六個月的沖突和內戰已經驚擾了全球石油市場，作為世界排名第八的石油出口國，利比亞動亂使國際油價躍升到兩年多以來的最高水平。外電分析稱，利比亞動亂將影響整個地中海經濟，國際石油價格將受其影響還有一段時間的波動。

　　利比亞國內的反對派與親扎派為何非要不死不休，難道就沒有一個可以合理解決沖突的辦法。佛家有云：一花一世界。一個國家尚且如此，那一個企業又如何?到一個企業工作，就難免要站個隊，走到自己喜歡的一方，難免就會得罪另一方，長此以往沒有緩解沖突的機會，那不就是一個小的利比亞戰爭?

　　在公司內部我們可以發現一些辦公室文化現象，通常表現為一些興趣、愛好相同的員工組成一個非正式的小團體，這已經不是簡單的小團體主義,它內部任何一個動蕩都會影響到大批員工的心態，有可能像塔羅牌一樣引發連鎖效應，危及公司的正常運作和發展,公司要慎重對待。

　　黃琳憑借自己多年的努力，跳入一家日化用品廠做了副總經理，本以為可以大展拳腳，干出一番事業，但工作幾個月后她發現事情沒有她想的那么簡單，公司職員之間有許多微妙的關系必須處理好，否則寸步難行。黃琳是個做事認真，用人唯才的人，所以得罪了另一位副總以及她手下的大量成員。在一次重大的的市場策劃中，黃琳十分優秀的方案由于支持人數不夠而輸給那位副總提出的方案，因此讓公司在進度上輸給同行業競爭者，損失了一大筆客戶資源，黃琳引咎辭職。

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