無(wú)需高額部署的局域網(wǎng)企業(yè)即時(shí)通訊

    李磊是一家集團(tuán)公司的人事經(jīng)理，最近正為解雇了一名上班時(shí)間多次“不務(wù)正業(yè)”的員工而苦惱。該員工聲稱公司須支付一筆數(shù)額不小的精神損失費(fèi)，否則將告公司侵權(quán)。本來(lái)公司解雇違紀(jì)員工也無(wú)可厚非，但關(guān)鍵是公司確實(shí)安裝了“監(jiān)控軟件”，員工的一舉一動(dòng)都盡收眼底。

    據(jù)李磊介紹，公司是有明文規(guī)定上班時(shí)間不允許做與工作無(wú)關(guān)的事情，如瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)、網(wǎng)聊、炒股、游戲等等，否則罰以人民幣50-200元不等。但鑒于沒(méi)有相關(guān)的法律條文，不好落實(shí)操作，又同為打工人，他特別理解大家的感受，所以也從未真正處罰過(guò)哪位同事。一般見(jiàn)有“踩雷”的都是先提醒再警告，直到仍不見(jiàn)不悔改才辭退。自認(rèn)為坐在這個(gè)位置上為公司為同事算是盡心盡力了，沒(méi)想到卻要被昔日的同事弄得飯碗不保，甚至推向被告席！

    相信有不少公司管理者會(huì)為員工上班時(shí)間干私事而苦惱，斷網(wǎng)、限制流量、監(jiān)控等等也都嘗試過(guò)，但“上有政策下有對(duì)策” 不僅無(wú)法改變效率低下、管理混亂的局面，還讓員工反感排斥，甚至像上述事件一樣將公司告上法庭。怎么辦？難道放任自流，讓員工自己幡然醒悟才全力以赴投入工作？恐怕老板會(huì)先炒了你吧！

    基于互聯(lián)網(wǎng)的匯訊突破傳統(tǒng)局域網(wǎng)的應(yīng)用

    一款由深圳多贏軟件研發(fā)的企業(yè)即時(shí)通訊軟件--匯訊wiseUC，最新推出的局域網(wǎng)代理服務(wù)器版本，使員工在不上外網(wǎng)的情況下使用基于互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)即時(shí)通訊進(jìn)行溝通，讓您不費(fèi)吹灰之力的輕松管理。

    相對(duì)純局域網(wǎng)模式，匯訊wiseUC局域網(wǎng)代理服務(wù)器版本的優(yōu)勢(shì)在于，代理服務(wù)器模式可以保證不在公司一樣登入?yún)R訊，能上外網(wǎng)和不能上外網(wǎng)的，各地的分公司之間都能統(tǒng)一溝通。基于互聯(lián)網(wǎng)的匯訊局域網(wǎng)代理版本不僅在滿足一些企業(yè)為了提高工作效率和企業(yè)信息安全，而限制員工上班期間訪問(wèn)外網(wǎng)需求的同時(shí)使企業(yè)仍可運(yùn)用其進(jìn)行內(nèi)部即時(shí)通訊，其還可以正常使用匯訊wiseUC大部分功能，如：即時(shí)通訊、文件傳輸、文件柜、網(wǎng)絡(luò)電話、傳真、短信等。匯訊wiseUC局域網(wǎng)代理服務(wù)器版本簡(jiǎn)單、易用、封閉的通訊環(huán)境，讓員工在使用企業(yè)即時(shí)通訊軟件時(shí)，專注于內(nèi)部交流協(xié)作，專注于工作互動(dòng)，從而保證了企業(yè)內(nèi)部協(xié)作的高效。

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