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微信訴苦遭辭退 企業(yè)專用IM已成潮流

2014-08-12 00:00:00

  微信訴苦遭辭退

  最近網(wǎng)上流傳著一個(gè)悲傷的新聞。李女士因?yàn)榧彝ガ嵤?,在微信朋友圈發(fā)表了一段抒發(fā)個(gè)人心情的文字。不料被她所在的公司領(lǐng)導(dǎo)看到,誤認(rèn)為這些負(fù)面情緒是因工作而起,第二天即被公司辭退。公司領(lǐng)導(dǎo)在微信中評(píng)論道:“如果一份工作讓人如此悲傷,不做也罷。你把我置于何地……這是公眾平臺(tái),請(qǐng)所有員工自律!”

  在微信吐槽心情,對(duì)個(gè)人來說,本來只是一樁很小的事情,結(jié)果因小失大,惹怒公司上司丟了工作,真是得不償失。所幸李女士主動(dòng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,最終法院判決公司曲解了員工意愿,應(yīng)給予李女士2萬元賠償。

  雖然故事的結(jié)局不算太壞,但對(duì)于廣大員工和企業(yè)主來說,值得深思:如何善用新興社交媒體平臺(tái),尤其在事關(guān)工作和辦公的社交圈里,要更加謹(jǐn)慎注意自己的言論。

  用微信聊工作 員工公司互相不爽

  近年來,微博微信之類的個(gè)人社交平臺(tái)普遍流行,但這些平臺(tái)上的發(fā)言質(zhì)量參差不齊,學(xué)習(xí)、工作、生活……各種內(nèi)容擠在一起,不可避免地給用戶帶來困擾。就廣大上班族和企業(yè)中高層來說,用微信聊工作至少有4個(gè)不能忍受的缺點(diǎn)。

  1,微信的娛樂功能強(qiáng),不適合理性、嚴(yán)肅、有效率地討論工作問題,不適合企業(yè)純凈辦公。

  2,微信主要依賴手機(jī)和移動(dòng)設(shè)備操作,缺少功能完善的PC版。而大多數(shù)辦公任務(wù)是在PC上完成的,微信不能承擔(dān)大篇幅的文本編輯、業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息匯總等工作。

  3,許多企業(yè)中高層很享受對(duì)著手機(jī)張口一說、在公司微信群布置任務(wù)的樂趣,殊不知絕大多數(shù)員工都非常反感這樣的方式,尤其是下班以后,還要被迫接收工作消息,不能很好休息,從而更加影響工作狀態(tài)。如果在微信群沒人應(yīng)答,老板和高管自然也不爽,認(rèn)為員工工作不積極,從而莫名打低對(duì)員工的印象分?jǐn)?shù)。

  4,有些員工跳槽后,會(huì)把人脈資源一起帶走,通過微信賬號(hào)繼續(xù)保持聯(lián)系,對(duì)原公司帶來損失。

  匯訊WiseUC即時(shí)通訊 當(dāng)下企業(yè)必備的專屬溝通方案

  針對(duì)企業(yè)缺少專屬的溝通環(huán)境難題,中國軟件協(xié)會(huì),深圳市政府度、國內(nèi)知名IT專家一致推薦匯訊WiseUC即時(shí)通訊協(xié)作平臺(tái)。

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