聰明溝通法：巧用擅長(zhǎng)溝通的騾子

　　現(xiàn)今，互聯(lián)網(wǎng)以排山倒海之勢(shì)，席卷企業(yè)界，幾乎已經(jīng)到了“無(wú)互聯(lián)，不成活”的地步。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，融入互聯(lián)網(wǎng)本無(wú)可厚非，與時(shí)俱進(jìn)原本就是一家優(yōu)秀企業(yè)所必備的品質(zhì)。但在互聯(lián)網(wǎng)之外，我們還忽略了什么?

　　對(duì)，你缺少善用擅長(zhǎng)溝通的騾子。

　　組建以團(tuán)隊(duì)為中心的組織，是現(xiàn)代組織成功的關(guān)鍵。在促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作方面，除了正式的組織架構(gòu)之外，大部分的員工，會(huì)集結(jié)成由八到十個(gè)趣味相投的人組成的小團(tuán)隊(duì)，他們?cè)谶@個(gè)團(tuán)體內(nèi)覺(jué)得“安全”，他們的溝通大多在這個(gè)小團(tuán)體內(nèi)進(jìn)行。

　　員工之間的互動(dòng)愈多，愈能夠解決現(xiàn)代組織的復(fù)雜問(wèn)題。因此，有些人會(huì)在不同的小團(tuán)隊(duì)間走動(dòng)，參加很多活動(dòng)，結(jié)識(shí)不同部門(mén)的同事。在組織中，他們可能不是最有魅力的人，但他們扮演“知識(shí)溝通”的角色，將各種想法，從組織的一個(gè)筒倉(cāng)帶到另一個(gè)筒倉(cāng)，從而激發(fā)出新的創(chuàng)意。

　　擅長(zhǎng)溝通的騾子需要便于溝通的工具。

　　“互動(dòng)協(xié)作的價(jià)值越來(lái)越高”，匯訊WiseUC企業(yè)溝通協(xié)作平臺(tái)的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)表示，“因?yàn)榛?dòng)可以刺激創(chuàng)意，解決越來(lái)越困難的組織問(wèn)題。”

　　溝通的方式也很重要，即時(shí)通訊技術(shù)的快速發(fā)展，為不同團(tuán)隊(duì)之間的溝通提供了各種新的選擇。匯訊WiseUC企業(yè)溝通協(xié)作平臺(tái)的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)指出，面對(duì)面的接觸，有助于建立信任。一旦建立了信任，就不需要經(jīng)常碰面。因?yàn)橹灰亲约盒湃蔚娜耍蠖鄶?shù)人樂(lè)于遠(yuǎn)距溝通。虛擬實(shí)境技術(shù)的成熟度日益提高，將促使人們重新思考各種遠(yuǎn)距合作的可能。

　　為了提升溝通的質(zhì)量，“新組織”比過(guò)去更重視員工的工作環(huán)境及辦公室空間。為了獲致非凡的成果，有些公司的員工不受組織常規(guī)規(guī)范，也不在辦公室上班。例如，國(guó)內(nèi)很受歡迎的怡境景觀(guān)設(shè)計(jì)，總部設(shè)于廣州，各分支機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)師分布在國(guó)內(nèi)各個(gè)城市。

　　怡境景觀(guān)的天才設(shè)計(jì)師們，通過(guò)匯訊WiseUC，不但可以基于組織機(jī)構(gòu)自由地交換創(chuàng)意，更經(jīng)常通過(guò)各類(lèi)屬性群和市場(chǎng)人員、成產(chǎn)經(jīng)理、會(huì)計(jì)師接觸，他們?cè)O(shè)計(jì)出的產(chǎn)品，不僅讓競(jìng)爭(zhēng)者驚呼，更讓競(jìng)爭(zhēng)者的顧客驚艷。

　　經(jīng)過(guò)十多年來(lái)不斷的設(shè)計(jì)創(chuàng)新及持續(xù)優(yōu)質(zhì)的后期服務(wù)，GVL的品牌得到了業(yè)內(nèi)的肯定并屢獲殊榮，其中包括中國(guó)地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)主流峰會(huì)“最受推崇景觀(guān)建筑設(shè)計(jì)公司”金鼎獎(jiǎng)、博鰲21世紀(jì)房地產(chǎn)論壇“推動(dòng)中國(guó)房地產(chǎn)發(fā)展卓越設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)”金磚獎(jiǎng)，中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)最具合作價(jià)值專(zhuān)業(yè)公司100強(qiáng)、景觀(guān)設(shè)計(jì)公司10強(qiáng)等。